杭州市总工会举办法律咨询活动

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　　浙江工人日报讯记者王海霞报道7月2日一大早，杭州市工会法律志愿服务总队的法律专家、工会干部在市总工会大门口支起了咨询台，为广大职工提供免费法律咨询、代写文书、法律援助受理等服务。

　　从现场的咨询情况看，劳动者维权意识有所增强。河南籍打工者陈先生趁周六休息前来咨询劳动合同该不该签，该怎么签？今年年初，陈先生随老乡到杭州打工，在一家餐饮企业上班，试用期过后，公司要求签订劳动合同。几个老乡都表示不想签订，因为觉得合同签了没有多大的意义，反而对自己跳槽有约束。

　　现场法律专家提醒：劳动合同是我们的“护身符”。没有劳动合同，一旦你的合法权益受到侵害，将给自身维权带来诸多不便。

　　劳动者上岗就业时，一定要及时和用人单位签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者之间的劳动合同必须具备9个条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　活动现场，职工前来咨询的问题涉及方方面面，包括劳动就业、安全生产和劳动保护、劳动争议处理、社会保险、职工医疗互助、女职工权益维护和困难职工帮扶等等。

　　据了解，2005年4月，杭州市总工会成立了杭州市工会法律志愿服务总队，由在杭各律师事务所的律师、工会法律工作者、在校法律专业大学生组成300多人的队伍，义务为打工者提供援助。11年来，这支队伍为推进法治杭州建设、促进和谐劳动关系作出了不可估量的贡献。

　　据统计，仅2015年，工会法律志愿服务总队共组织开展法律咨询活动52次，为5000余名职工提供法律咨询和帮助，发放《劳动合同法》、《社会保险法》、《外来务工人员维权指南》等职工维权卡和维权法律手册10万余册，展出劳动法律宣讲图板300余块。设在市总工会510办公室的工会法律志愿总队办公室共接待来访职工4538人次，接听来电1024人次。全年共受理援助案件137件，受援职工172人，为职工挽回经济损失360万余元。