关于印发县（区）、功能区工会年度重点工作考核办法及2016年考核指标体系的通知-k8凯发版官网

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基层组织

建设

（1）建会率、入会率均≧85%。

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从各县(区)、功能区2015年工会统计年报中随机抽查10—20个单建工会。

（2）65%以上的单建基层工会达到“六有”标准。

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（1）该项比例=“六有”基层工会数/该各县（区）、功能区2015年工会统计年报单建工会数；

（2）在各县（区）、功能区提供的“六有”基层工会清单内，随机抽查10—20个。

（3）完成“六有”示范工会建设任务并开展结对互进活动。

5

完成情况以现场考核结果为准。

2

劳动竞赛

（1）重点工程立功竞赛，职工参与率80%。

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（1）该项参与率=参赛职工/参赛工程所有职工。

（2）抽查1个重点工程，对200名职工问卷调查。

（2）广泛开展群众性劳动竞赛，培植劳动竞赛示范点3—5个。竞赛形式内容不限，例如班组竞赛、岗位创新、创建高技能人才（劳模）创新工作室、“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动等，职工参与率65%。

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（1）该项参与率=参赛职工/该县(区)、功能区2015年工会统计年报会员数。

（2）抽查10—20个企业，问卷调查500—1000名职工。

3

工资集体

协商

单建工会开展规范化工资集体协商示范企业的比例达10%。

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（1）示范企业必须是：“八个有”“三上墙”。

（2）该项比例=规范化工资集体协商的示范企业数/该县（区）、功能区2015年工会统计年报单建工会数；

（3）在各县（区）、功能区提供的符合要求的清单内，抽查10—20个。

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职代会规范化运作

单建工会企业有效发挥职代会职能作用的比例达到60%。

5

（1）有效发挥职能作用指的是：每年至少开一次，落实五项职权。

（2）该项比例=职代会规范化运作的企业数/该县（区）、功能区2015年工会统计年报单建工会数。

（3）在各县（区）、功能区提供的符合要求的企业清单内，抽查10—20个。

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安康杯

竞赛

“查身边事故隐患，提合理化建议”活动，职工参与率85%。

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（1）该项参与率=参与活动的职工数/该县（区）、功能区2015年工会统计年报会员数；

（2）问卷调查500—1000名职工。

安全生产教育培训职工参与率90%。

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（1）该项参与率=参与培训的职工数/该县（区）、功能区2015年工会统计年报会员数；

（2）问卷调查500—1000名职工。

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职工医疗

互助

（1）达到上年度参保数的，4分。未达到的不得分；

（2）当年参保增长率每增加1%，加1分，最高加2分；

（3）当年新增参保数与全市新增数比，占比每增加10%，加1分，最高加2分。

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由市总权保部提供数据。

7

基层文体

活动

乡镇（街道）和基层工会开展文体活动，职工参与率80%。

8

该项参与率=参与活动的职工数/该县（区）、功能区2015年工会统计年报会员数。

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网上工会

建设

单建工会建立微信群（微博、qq群）的比例达到80%。

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（1）建群比例=建群的单建工会数/该县（区）、功能区2015年工会统计年报工会数；

（2）在各县（区）、功能区提供的清单内，抽查10—20个。

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经费保障

（1）完成市总核定的工会经费上缴任务，6分。未完成上缴任务，不得分。

（2）落实《浙江省总工会关于加强和规范乡镇（街道）工会经费管理的意见（试行）》要求，设立专项补助。2分。

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由市总财务部（资产监管部）提供数据。

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工会资产

增值率

全市工会净资产总额比上年同比增长的，3分；增长>5%的，每增长1%，加0.5分，最多加3分。

6

由市总财务部（资产监管部）提供数据。

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审计监督

对本级工会经费预算审查和预算执行情况开展审计，2分；对全部直属企事业单位开展审计，2分；对县（区）所属独立管理经费产业工会审计覆盖率50%，2分。

6

由市总经审办提供数据。

一票否决

本级工会班子成员严重违法违纪

以纪委立案审查结果为准。

受到当地党委政府和上级工会通报批评

以正式文件或主流媒体公布为准。

涉及重大群体性事件处理不当造成严重影响

由同级党委政府或市总认定。

总  分

100