鑫亚船舶开展“双爱双评” 实现劳资双赢-k8凯发版官网

    舟山市鑫亚船舶修造有限公司始终坚持“以人为本”经营理念，开展“双爱双评”活动卓有成效，走出了一条独具特色的和谐之路。
    鑫亚公司以职代会为基本形式，不断深化企业民主管理，凡是企业经营决策、改革方案等涉及员工切身利益的重大事项必须提交职代会，经员工讨论审议后通过。公司建立厂务公开制度，通过宣传窗、座谈会等方式进行厂务公开，使职工们充分享受知情权。
    企业间的竞争对员工的素质提出了更高的要求，鑫亚结合企业实际，不断完善培训机制，有计划，有目的地进行素质教育和业务技术培训。聘请高级技师对特殊工种、生产关键工序的人员进行专业培训，对新工人的培训率达100%；广泛开展岗位练兵活动，大大激发职工岗位成才积极性。 
    鑫亚始终认为要让员工爱厂如家，首先企业自身要做到像一个“家”。鑫亚不断为职工创造安居乐业的良好的环境，2006年5月，公司投资1200万元，建立“鑫源小区”，第一期工程住宿楼建筑面积5820平方米，189间宿舍全部配置了空调、家具等设施，解决了1500多名外包工住宿就餐问题。07年1月公司又投入资金320万元为员工兴建了“兴苑楼”，建筑面积1209 平方米，室内空调、电视、家具一应俱全。
   企业关爱职工，职工也自然也爱护企业，鑫亚员工为企业健康发展献计献策，兢兢业业，勤奋刻苦工作，努力完成生产、科研和经营任务，并做出突出成绩。鑫亚自2002年投产以来，年产值5600万元，并以12%的速度递增，2007年创年产值5.6亿。