关于评选表彰2007—2008年度全市“创争”活动先进集体和个人的通知
作者：市总组宣部 发布时间：2008-10-16 10:03
各县（区）“创争”活动领导小组，市产业工会、市直各工委：
为进一步促进我市“创争”活动的开展，切实提高我市职工队伍素质，根据今年我市“创争”活动工作安排，经研究，2007至2008年度全市“创争”活动先进单位和先进个人评选表彰工作将于下半年展开，各地各系统要严格按照此次评选的要求，认真做好推荐工作。现将有关事宜和具体要求通知如下：
一、表彰对象与名额分配
今年将评选表彰2007—2008年度学习型组织先进单位10家、班组10个和知识型职工先进个人10名。本次评选不作具体名额分配，根据评选要求，各县（区）推荐先进候选单位1—2家，班组1—2个，个人1—2名；各产业、系统、市直属推荐候选单位或班组1家，个人1名。
二、评选条件
（一）创建学习型组织先进单位条件
1、对开展“创争”活动认识到位，目标明确，重点突出，机制健全，措施得力，效果显著。在全体职工中普及终身教育的理念，团队学习、全员学习，全程学习形成一定氛围；
2、企业有“创争”活动和开展职工教育培训的长远规划，近期目标和实施办法，有相适应的组织保证体系，企业按规定提取2％以上职工教育经费，并将70％以上经费用于一线职工，其使用情况纳入厂务公开和集体合同内容，充分尊重职工的学习权利和需求，能公平地为职工提供学习机会；
3、工作学习化，学习工作化，形成了学习共享与互动的学习氛围，领导成为学习的带头人，组织内形成了终身学习和学以致用的激励机制；
4、组织内各种学习型团队（班组）普遍建立，并取得一定实效；
5、职工队伍的综合素质得到整体提高，职工思想道德素质、文明程度、科学文化素质和技术技能水平得到同步提高；
6、引导和帮助职工积极转化学习成果，不断创新学习的内容和方式方法，落实科学发展观；
7、学习成为组织内的一种工作方式和生活方式，成为大多数职工的一种自觉行为。
（二）创建学习型组织先进班组条件
1、班组形成良好的学习氛围，有一定的学习制度和学习环境；
2、班组成员具有较强的学习能力和岗位适应能力；
3、班组开展读书活动并取得明显成果；
4、班组大部分成员正在学习各种业务知识和文化知识等；
5、班组在完善职工知识结构、创新学习方法、激发职工潜力和鼓励职工学以致用等方面有一定的成绩。
（三）知识型职工先进个人条件
1、拥护党和国家的大政方针，自觉践行社会主义荣辱观，诚实守信，具有良好的思想道德品质和职业道德素质；
2、确立终身学习理念，有完善的个人学习计划，结合工作实践学习，以学习促进工作；
3、较强的学习能力，在团队学习中发挥突出的作用，学习事迹突出，成效显著；
4、敬业爱岗，勤奋工作，勇于创新，奉献社会，在本职工作岗位上做出突出成绩和贡献，并具备下列条件之一：
（1）在科学技术方面有重要创造发明，达到或超过省内先进水平；
（2）在学术研究方面取得重要成果，有独创性见解，在省级或以上专业性刊物上发表有重要价值的论文并获奖，在省级或以上出版部门出版有价值的专著或译著；
（3）在推广、应用科学技术成果中，有创造性的贡献，并取得显著经济效益和社会效益；
（4）有重大技术改进或合理化建议，经试验研究和实际应用，使单位的生产或工作取得较大社会效益和经济效益；
（5）有效地管理企业，使生产经营活动取得较大经济效益，并创立了一套科学的管理办法，有重要推广价值；
（6）总结出本职、本行业系统性的有推广价值的经验并做出较大贡献的。
评选知识型职工先进个人以企业一线、普通职工为主。
三、材料和时间要求
申报创建学习型组织先进单位的材料，要对照条件，如实反映该单位在组织、环境、机制、理念、趋势、基础等建设学习型组织方面的进展和成效，详细书面材料字数不少于4000字，撰写简要事迹600字。
申报创建学习型组织先进班组的材料，要对照条件，全面反映。材料要有创建过程、有实际效果、有事例、有数据，详细材料不少于3000字，撰写简要事迹600字。
申报知识型职工先进个人材料，需将学习成才者的事迹写成3000字的详细材料，撰写简要事迹600字。同时应有其主要成果的鉴定及评审材料。独立或与他人完成的学术专著或作品，要有三份作品影印件封面。产生重要社会效益或经济效益的，并作出突出贡献的，要将相关部门认定的证明材料和效益估算值同时上报。
请于11月20日前将上述申报材料一式十份，“创争”活动先进单位、班组和知识型职工先进个人申报表（见附一）一式十份，一并报送市“创争”活动评审委员会办公室（市总工会组织宣传教育部）。
四、表彰与奖励
市“创争”活动领导小组将适时举行表彰会，对被评为舟山市“创争”活动先进单位，班组的，授予奖牌；对被评为知识型职工先进个人的，授予荣誉和奖金，并在市级新闻媒体中进行广泛宣传。
五、评审机构
市“创争”领导小组根据推荐候选申报单位、个人进行审定，确定受表彰单位和人个；市“创争”办负责此次评选表彰工作的日常事务。受理本年度“创争”活动先进单位、班组和先进个人的资格审查，组织实施，联络协调等工作。
附一：“创争”活动先进单位、班组、知识型职工先进个人申报表
舟山市“创争”活动领导小组
2008年10月7日
附件.doc
为进一步促进我市“创争”活动的开展，切实提高我市职工队伍素质，根据今年我市“创争”活动工作安排，经研究，2007至2008年度全市“创争”活动先进单位和先进个人评选表彰工作将于下半年展开，各地各系统要严格按照此次评选的要求，认真做好推荐工作。现将有关事宜和具体要求通知如下：
一、表彰对象与名额分配
今年将评选表彰2007—2008年度学习型组织先进单位10家、班组10个和知识型职工先进个人10名。本次评选不作具体名额分配，根据评选要求，各县（区）推荐先进候选单位1—2家，班组1—2个，个人1—2名；各产业、系统、市直属推荐候选单位或班组1家，个人1名。
二、评选条件
（一）创建学习型组织先进单位条件
1、对开展“创争”活动认识到位，目标明确，重点突出，机制健全，措施得力，效果显著。在全体职工中普及终身教育的理念，团队学习、全员学习，全程学习形成一定氛围；
2、企业有“创争”活动和开展职工教育培训的长远规划，近期目标和实施办法，有相适应的组织保证体系，企业按规定提取2％以上职工教育经费，并将70％以上经费用于一线职工，其使用情况纳入厂务公开和集体合同内容，充分尊重职工的学习权利和需求，能公平地为职工提供学习机会；
3、工作学习化，学习工作化，形成了学习共享与互动的学习氛围，领导成为学习的带头人，组织内形成了终身学习和学以致用的激励机制；
4、组织内各种学习型团队（班组）普遍建立，并取得一定实效；
5、职工队伍的综合素质得到整体提高，职工思想道德素质、文明程度、科学文化素质和技术技能水平得到同步提高；
6、引导和帮助职工积极转化学习成果，不断创新学习的内容和方式方法，落实科学发展观；
7、学习成为组织内的一种工作方式和生活方式，成为大多数职工的一种自觉行为。
（二）创建学习型组织先进班组条件
1、班组形成良好的学习氛围，有一定的学习制度和学习环境；
2、班组成员具有较强的学习能力和岗位适应能力；
3、班组开展读书活动并取得明显成果；
4、班组大部分成员正在学习各种业务知识和文化知识等；
5、班组在完善职工知识结构、创新学习方法、激发职工潜力和鼓励职工学以致用等方面有一定的成绩。
（三）知识型职工先进个人条件
1、拥护党和国家的大政方针，自觉践行社会主义荣辱观，诚实守信，具有良好的思想道德品质和职业道德素质；
2、确立终身学习理念，有完善的个人学习计划，结合工作实践学习，以学习促进工作；
3、较强的学习能力，在团队学习中发挥突出的作用，学习事迹突出，成效显著；
4、敬业爱岗，勤奋工作，勇于创新，奉献社会，在本职工作岗位上做出突出成绩和贡献，并具备下列条件之一：
（1）在科学技术方面有重要创造发明，达到或超过省内先进水平；
（2）在学术研究方面取得重要成果，有独创性见解，在省级或以上专业性刊物上发表有重要价值的论文并获奖，在省级或以上出版部门出版有价值的专著或译著；
（3）在推广、应用科学技术成果中，有创造性的贡献，并取得显著经济效益和社会效益；
（4）有重大技术改进或合理化建议，经试验研究和实际应用，使单位的生产或工作取得较大社会效益和经济效益；
（5）有效地管理企业，使生产经营活动取得较大经济效益，并创立了一套科学的管理办法，有重要推广价值；
（6）总结出本职、本行业系统性的有推广价值的经验并做出较大贡献的。
评选知识型职工先进个人以企业一线、普通职工为主。
三、材料和时间要求
申报创建学习型组织先进单位的材料，要对照条件，如实反映该单位在组织、环境、机制、理念、趋势、基础等建设学习型组织方面的进展和成效，详细书面材料字数不少于4000字，撰写简要事迹600字。
申报创建学习型组织先进班组的材料，要对照条件，全面反映。材料要有创建过程、有实际效果、有事例、有数据，详细材料不少于3000字，撰写简要事迹600字。
申报知识型职工先进个人材料，需将学习成才者的事迹写成3000字的详细材料，撰写简要事迹600字。同时应有其主要成果的鉴定及评审材料。独立或与他人完成的学术专著或作品，要有三份作品影印件封面。产生重要社会效益或经济效益的，并作出突出贡献的，要将相关部门认定的证明材料和效益估算值同时上报。
请于11月20日前将上述申报材料一式十份，“创争”活动先进单位、班组和知识型职工先进个人申报表（见附一）一式十份，一并报送市“创争”活动评审委员会办公室（市总工会组织宣传教育部）。
四、表彰与奖励
市“创争”活动领导小组将适时举行表彰会，对被评为舟山市“创争”活动先进单位，班组的，授予奖牌；对被评为知识型职工先进个人的，授予荣誉和奖金，并在市级新闻媒体中进行广泛宣传。
五、评审机构
市“创争”领导小组根据推荐候选申报单位、个人进行审定，确定受表彰单位和人个；市“创争”办负责此次评选表彰工作的日常事务。受理本年度“创争”活动先进单位、班组和先进个人的资格审查，组织实施，联络协调等工作。
附一：“创争”活动先进单位、班组、知识型职工先进个人申报表
舟山市“创争”活动领导小组
2008年10月7日
附件.doc