关于评选2006-2007年度舟山市“安康杯”竞赛活动先进的通知
作者：市总经工部 发布时间：2008-05-19 14:26
各县（区）总工会、安全生产监管局、卫生局，市产业工会、工委，市有关工会：
近年来，我市“安康杯”竞赛活动健康发展，竞赛活动得到了各类企事业单位和职工的积极响应和广泛参与，报名参加市级以上“安康杯”竞赛活动的企事业单位和职工数连年大幅度增长，参赛面覆盖了所有产业，参赛单位和职工紧紧围绕竞赛活动主题，抓扩面、求实效，广泛开展“单位五个一”和“职工五个一”活动，加强班组安全建设，实现了组织目标和竞赛目标，为实现我市安全生产“三个零增长”目标和安全发展作出了积极的贡献。根据[舟总工（2007）22号]《关于进一步深化“安康杯”竞赛活动的通知》精神，进一步推动竞赛活动更加广泛深入地开展，经研究，决定评选、表彰一批2006~2007年度舟山市“安康杯”竞赛优胜单位、优秀组织单位、优秀安全班组和先进个人。现将有关要求通知如下：
1.优胜单位、优秀组织单位、优秀安全班组的申报条件是：连续两年以上报名参加舟山市“安康杯”竞赛活动，竞赛活动纳入安全责任制考核，竞赛组织机构健全，竞赛主题突出，认真开展“单位五个一”和“职工五个一”活动，实现“二、0、0、四”竞赛活动目标，即两个提高、两个为零、四个加强，竞赛活动有计划、有措施、有检查、有总结、有评比、有经费保证，竞赛活动有实效。大力开展班组安全建设，扎实开展隐患排查治理，积极构建“班组安全，从我做起”安全生产自律机制。
2.先进个人的推荐条件是：报名参加舟山市“安康杯”竞赛活动单位中，有较好的职业道德，强烈的事业心，认真组织或积极参与竞赛活动，为本地或本单位开展竞赛活动，抓好职业安全卫生工作做出突出成绩的个人。
3.已被推荐评选为2006~2007年度全国和省“安康杯”竞赛先进的单位与个人不参加本次同类称号的评选。
4.有以下情况之一的不能参加本次评选：连续两年以上没有报名参赛的单位及个人；发生过死亡事故的单位、行业、镇乡（街道）、班组及个人；发生严重职业病危害的单位及个人；发生过重伤、火灾以上事故的事业单位及个人。
5．本次评选不实行名额分配，由各推荐单位按照条件自行申报。优胜单位（优秀安全班组）总名额控制在50个左右，优秀组织单位控制在30家左右，先进个人控制在10名左右。县（区）优胜单位（优秀安全班组）推荐名额一般不超过5个，优秀组织单位一般不超过3家，先进个人一般不超过2名。请各级工会认真做好申报推荐工作，按类别分别填写申报表（见附件2、3、4、5），申报优胜单位的须同时上报“安康杯”竞赛单位考核标准考评分（见附件1）。申报表一式三份，同时报电子邮件：或zsgh@zjftu.org。请于6月8日前报市总工会经济工作部（联系电话：2055523、2025269）。
6．2008年“安康杯”竞赛活动有关要求。
紧紧围绕“提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全”的主题，进一步拓展竞赛活动领域，丰富竞赛内容，以促进形成有特色的安全观念、行为、管理文化为重点，扎实有序地开展竞赛活动。重点是在继续扩面的基础上努力拓展竞赛活动领域，除纯管理型和中介服务型以外的国有、集体及其控股的企事业单位（25人以上）力争全部报名参赛；力争非公企业（25人以上）全部报名参赛。通过竞赛活动努力实现“两个提高、两个为零、八个加强”的目标。两个提高：提高管理者安全技术和管理水平，提高职工安全意识和自我保护技能。两个为零：死亡事故为零，重伤事故为零。八个加强：加强安全管理，加强隐患整治，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康培训教育，加强工会群众监督，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。要把“安康杯”竞赛活动作为企业安全生产“三基”和推动工会主动参与安全生产工作的有效载体，加强职业安全卫生工作，切实保障职工安全健康权益。
抓好“安康杯”竞赛报名工作。已报名参赛的单位无特殊情况可视作下一年度的参赛单位，无需重新报名，但要上报当年度的竞赛活动计划。新参赛单位按隶属关系报名（见附件6）。
以“安康杯”竞赛活动为载体，在广泛深入地开展两个“五个一”活动内容（即职工五个一活动：提一条安全卫生建议，查一起事故隐患或违章行为，写一篇安全卫生体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训。单位五个一活动：建立一套安全卫生工作台帐，公示一次安全卫生经费提取和使用情况，进行一次单位与职工的安全卫生工作平等协商，组织一次职工（代表）巡视安全卫生工作，组织一次职工（代表）对单位的安全卫生工作评议。）的基础上，开展“十个应该”、“十个不放心”活动。“十个应该”：应该传达的安全生产和劳动保护文件是否100%传达，应该吸取的事故教训是否100%得到教育，应该熟悉和掌握的安全知识是否100%掌握，应该进行的新工人上岗安全培训是否100%进行，应该上缴的安全风险抵押金是否100%到位，应该配发的劳动防护用品是否100%配发，应该记录的安全台帐是否100%符合要求，应该有的治理事故隐患资金是否100%落实，应该考核奖惩的人和事是否都按规定100%考核奖惩，应该建立的安全生产规章制度是否100%建立。“十个不放心”：检查你单位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班组，不放心的设备，不放心的时间，不放心的岗位，不放心的工种，不放心的措施，不放心的安全工器具和材料，不放心的工作环境。推行“五个三”工作法，树立三个理念：管多严不算严，管多远不算远，管多宽不算宽。强化三个教育：典型教育，反面教育，亲情教育。实行三个负责：领导负责，专管负责，岗位负责。增强三个意识：责任意识、问题意识、落实意识。把握三个控制：自我控制、相互控制、联合控制。切实做到“三个到位”：一是教育培训到位，二是推动安全资金投入到位，三是隐患整改到位。努力实现“四个转变”：一是把握安全管理客观规律，促进安全管理存在的事后被动应对到遵循安全规律进行超前预防的转变；二是调整安全管理行为主体，实现安全管理从专业管理到全员管理、从自上而下到自下而上管理的转变；三是培育本质安全型职工队伍，促进安全管理由依靠刚性制度的约束力到重视人的安全素质转变；四是丰富安全管理文化，实现安全管理由物化层面管理向文化、精神层面管理的转变。
加强班组安全建设，积极推动企业尤其是非公企业班组安全建设，夯实安全生产基础。贯彻落实好《浙江省企业班组建设活动的意见》，指导企业班组安全达标和创建“优秀安全班组”活动的制度化，逐步实现班组安全制度化、规范化、标准化。
附件1：“安康杯”竞赛单位考核标准
附件2：舟山市“安康杯”竞赛优胜单位申报表
附件3：舟山市“安康杯”竞赛优秀组织单位申报表
附件4：舟山市“安康杯”竞赛优秀安全班组申报表
附件5：舟山市“安康杯”竞赛先进个人申报表
附件6：浙江省“安康杯”竞赛参赛单位报名登记表
舟山市总工会
舟山市安全生产监督管理局
舟山市卫生局
2008年 5月 9 日
附件.doc
近年来，我市“安康杯”竞赛活动健康发展，竞赛活动得到了各类企事业单位和职工的积极响应和广泛参与，报名参加市级以上“安康杯”竞赛活动的企事业单位和职工数连年大幅度增长，参赛面覆盖了所有产业，参赛单位和职工紧紧围绕竞赛活动主题，抓扩面、求实效，广泛开展“单位五个一”和“职工五个一”活动，加强班组安全建设，实现了组织目标和竞赛目标，为实现我市安全生产“三个零增长”目标和安全发展作出了积极的贡献。根据[舟总工（2007）22号]《关于进一步深化“安康杯”竞赛活动的通知》精神，进一步推动竞赛活动更加广泛深入地开展，经研究，决定评选、表彰一批2006~2007年度舟山市“安康杯”竞赛优胜单位、优秀组织单位、优秀安全班组和先进个人。现将有关要求通知如下：
1.优胜单位、优秀组织单位、优秀安全班组的申报条件是：连续两年以上报名参加舟山市“安康杯”竞赛活动，竞赛活动纳入安全责任制考核，竞赛组织机构健全，竞赛主题突出，认真开展“单位五个一”和“职工五个一”活动，实现“二、0、0、四”竞赛活动目标，即两个提高、两个为零、四个加强，竞赛活动有计划、有措施、有检查、有总结、有评比、有经费保证，竞赛活动有实效。大力开展班组安全建设，扎实开展隐患排查治理，积极构建“班组安全，从我做起”安全生产自律机制。
2.先进个人的推荐条件是：报名参加舟山市“安康杯”竞赛活动单位中，有较好的职业道德，强烈的事业心，认真组织或积极参与竞赛活动，为本地或本单位开展竞赛活动，抓好职业安全卫生工作做出突出成绩的个人。
3.已被推荐评选为2006~2007年度全国和省“安康杯”竞赛先进的单位与个人不参加本次同类称号的评选。
4.有以下情况之一的不能参加本次评选：连续两年以上没有报名参赛的单位及个人；发生过死亡事故的单位、行业、镇乡（街道）、班组及个人；发生严重职业病危害的单位及个人；发生过重伤、火灾以上事故的事业单位及个人。
5．本次评选不实行名额分配，由各推荐单位按照条件自行申报。优胜单位（优秀安全班组）总名额控制在50个左右，优秀组织单位控制在30家左右，先进个人控制在10名左右。县（区）优胜单位（优秀安全班组）推荐名额一般不超过5个，优秀组织单位一般不超过3家，先进个人一般不超过2名。请各级工会认真做好申报推荐工作，按类别分别填写申报表（见附件2、3、4、5），申报优胜单位的须同时上报“安康杯”竞赛单位考核标准考评分（见附件1）。申报表一式三份，同时报电子邮件：或zsgh@zjftu.org。请于6月8日前报市总工会经济工作部（联系电话：2055523、2025269）。
6．2008年“安康杯”竞赛活动有关要求。
紧紧围绕“提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全”的主题，进一步拓展竞赛活动领域，丰富竞赛内容，以促进形成有特色的安全观念、行为、管理文化为重点，扎实有序地开展竞赛活动。重点是在继续扩面的基础上努力拓展竞赛活动领域，除纯管理型和中介服务型以外的国有、集体及其控股的企事业单位（25人以上）力争全部报名参赛；力争非公企业（25人以上）全部报名参赛。通过竞赛活动努力实现“两个提高、两个为零、八个加强”的目标。两个提高：提高管理者安全技术和管理水平，提高职工安全意识和自我保护技能。两个为零：死亡事故为零，重伤事故为零。八个加强：加强安全管理，加强隐患整治，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康培训教育，加强工会群众监督，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。要把“安康杯”竞赛活动作为企业安全生产“三基”和推动工会主动参与安全生产工作的有效载体，加强职业安全卫生工作，切实保障职工安全健康权益。
抓好“安康杯”竞赛报名工作。已报名参赛的单位无特殊情况可视作下一年度的参赛单位，无需重新报名，但要上报当年度的竞赛活动计划。新参赛单位按隶属关系报名（见附件6）。
以“安康杯”竞赛活动为载体，在广泛深入地开展两个“五个一”活动内容（即职工五个一活动：提一条安全卫生建议，查一起事故隐患或违章行为，写一篇安全卫生体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训。单位五个一活动：建立一套安全卫生工作台帐，公示一次安全卫生经费提取和使用情况，进行一次单位与职工的安全卫生工作平等协商，组织一次职工（代表）巡视安全卫生工作，组织一次职工（代表）对单位的安全卫生工作评议。）的基础上，开展“十个应该”、“十个不放心”活动。“十个应该”：应该传达的安全生产和劳动保护文件是否100%传达，应该吸取的事故教训是否100%得到教育，应该熟悉和掌握的安全知识是否100%掌握，应该进行的新工人上岗安全培训是否100%进行，应该上缴的安全风险抵押金是否100%到位，应该配发的劳动防护用品是否100%配发，应该记录的安全台帐是否100%符合要求，应该有的治理事故隐患资金是否100%落实，应该考核奖惩的人和事是否都按规定100%考核奖惩，应该建立的安全生产规章制度是否100%建立。“十个不放心”：检查你单位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班组，不放心的设备，不放心的时间，不放心的岗位，不放心的工种，不放心的措施，不放心的安全工器具和材料，不放心的工作环境。推行“五个三”工作法，树立三个理念：管多严不算严，管多远不算远，管多宽不算宽。强化三个教育：典型教育，反面教育，亲情教育。实行三个负责：领导负责，专管负责，岗位负责。增强三个意识：责任意识、问题意识、落实意识。把握三个控制：自我控制、相互控制、联合控制。切实做到“三个到位”：一是教育培训到位，二是推动安全资金投入到位，三是隐患整改到位。努力实现“四个转变”：一是把握安全管理客观规律，促进安全管理存在的事后被动应对到遵循安全规律进行超前预防的转变；二是调整安全管理行为主体，实现安全管理从专业管理到全员管理、从自上而下到自下而上管理的转变；三是培育本质安全型职工队伍，促进安全管理由依靠刚性制度的约束力到重视人的安全素质转变；四是丰富安全管理文化，实现安全管理由物化层面管理向文化、精神层面管理的转变。
加强班组安全建设，积极推动企业尤其是非公企业班组安全建设，夯实安全生产基础。贯彻落实好《浙江省企业班组建设活动的意见》，指导企业班组安全达标和创建“优秀安全班组”活动的制度化，逐步实现班组安全制度化、规范化、标准化。
附件1：“安康杯”竞赛单位考核标准
附件2：舟山市“安康杯”竞赛优胜单位申报表
附件3：舟山市“安康杯”竞赛优秀组织单位申报表
附件4：舟山市“安康杯”竞赛优秀安全班组申报表
附件5：舟山市“安康杯”竞赛先进个人申报表
附件6：浙江省“安康杯”竞赛参赛单位报名登记表
舟山市总工会
舟山市安全生产监督管理局
舟山市卫生局
2008年 5月 9 日
附件.doc
